美国的商务谈判礼仪论文题目(求一篇题目为商务礼仪中的谈判的论文)

1.求一篇题目为“商务礼仪中的谈判”的论文

交谈是商务谈判活动的中心活动。

而在圆满的交谈活动中，遵守交谈礼仪占有十分重要的作用。当然，在交谈活动中，遵守了交谈礼仪未必一定使谈判成功；但是，如果违背了交谈礼仪，必定会造成许多不必要的麻烦，或给达成协议造成困难甚至使谈判破裂。

因此，商务谈判活动中，必须讲究和遵守交谈的礼仪。 1.尊重对方，谅解对方 在交谈活动中，只有尊重对方，理解对方，才能赢得与对方感情上的接近，从而获得对方的尊重和信任。

因此，谈判人员在交谈之前，应当调查研究对方的心理状态，考虑和选择令对方容易接受的 *** 和态度；了解、分析对方讲话的语言习惯、文化程度、生活阅历等因素对谈判可能造成的种种影响，做到多手准备，有的放矢。千万不可信口开河，不分场合；更不可咄咄逼人，自诩师尊。

尊重对方，谅解对方，还应包括发现对方失言或有语病时，不要立即加以纠正，更不要当场表示惊讶。如有必要做出某种表示，可于事后根据双方关系的亲疏程度妥善处理。

2.及时肯定对方在谈判过程中，当双方的观点出现类似或基本一致的情况时，谈判者应当迅速抓住时机，肯定这些共同点。如有可能，还要想办法及时补充、发展双方一致的论点，引导、鼓励对方畅所欲言，有意将交谈推向 *** 。

赞同、肯定的语言在交谈中常常会产生异乎寻常的积极或消极的作用。从积极作用方面看，当交谈一方适时中肯地确认了另一方的观点之后，会使整个交谈气氛变得活跃、和谐起来，陌生的双方从众多差异中开始产生了一致感，进而十分微妙地将心理距离拉近。

在此基础上，本着求大同存小异、互谅互让、互惠互利的原则达成协议就成为比较容易的事情。 从消极作用方面看，有时交谈一方虽然注意了对对方观点的赞同和肯定，但由于态度虚伪，多用讨好言词讨好对方，甚至是极近阿谀奉承之能事，就可能引起对方怀疑和警惕，也可能招致对方的鄙夷，从而使自己失去了与对方对话的平等地位。

因此，赞同要态度诚恳，肯定要恰如其分，既不可言过其实，又不可言未达义。当对方赞同或肯定我方的意见和观点时，我方应以动作语言，如点头、微笑等进行反馈交流。

这种有来有往的双向交流，易于使双方谈判人员感情融洽，从而为达成一致协议奠定良好基础。3.态度和气，言语得体 交谈时要自然，要充满自信。

态度要和气，语言表达要得体。手势不要过多过大，不要用手指指向别人，不要唾沫四溅。

谈话距离要适当。交谈内容一般不要涉及病、亡等不愉快的事情，不要径直询问对方履历、工资收入、家庭财产、衣饰价格等个人生活问题；与西方人一起谈判，或与自己不很熟悉的中国人谈判，不要询问妇女年龄、婚姻、体态等。

对方不愿回答的问题不要追问。涉及对方反感的问题要表示歉意。

不要批评长者、身份高的人，不要讥讽别人，不要随便议论宗教，不要议论他国内政。争论问题要有节制，不可进行人身攻击。

言语得体还表现在选择交谈词语，准确表达自己的意思。 4.注意语速、语调和音量在交谈中语速、语调和音量对意思的表达有比较大的影响。

交谈中陈述意见要尽量做到平稳中速。如果说话太快，对方往往难以抓住你说话的主要意思，难于集中注意力正确领会和把握你的实际表达。

有时还会给对方形成敷衍了事、完成任务的印象，认为不必要做出什么反应，导致双方语言交谈不畅。如果说话太慢，节奏不当，吞吞吐吐，欲言又止，容易被对方认为不可信任。

在特定的场合下，可以通过改变语速来引起对方的注意，加强表达的效果。在交谈中，不同的语调可以使同一句话表达出不同的含义；声音的大小则反映说话人的心理活动、感 *** 彩、某种情绪或某种暗含的意思。

通常的经验是，一般问题的阐述应使用正常的语调，保持能让对方清晰听见而不引起反感的高低适中的音量。切忌出现音调、音量失控。

如果这样，将会损害自己的礼仪形象。

2.求题目是中美商务谈判中的文化差异及影响的毕业论文

[1] 李莉，张峰. 中美文化差异[J]. 考试周刊. 2011(02) [2] 李莉，张峰. 从跨文化交际角度看中西方文化的差异[J]. 山东电大学报. 2008(02) [3] 杨超美. 中美主流文化对比与增强跨文化交际意识[J]. 河南社会科学. 2001(05) [4] 谭杰. 跨文化交际中的文化差异因素[J]. 攀枝花学院学报. 2007(05) [5] 郭雯静. 跨文化交际中的文化差异[J]. 新乡师范高等专科学校学报. 2007(04) [6] 檀祝平，孙杏林. 基于跨文化交际的英汉礼貌原则探析[J]. 重庆科技学院学报（社会科学版）. 2008(05) [7] 黄玉英. 中西动物文化习俗差异研究[J]. 吉林省教育学院学报. 2009(03) [8] 王隽. 东西方文化差异论[J]. 湘潭师范学院学报（社会科学版）. 2005(06) [9] 唐红芳. 价值论层面的中西文化差异[J]. 求索. 2008(02) [10] 侯晓舟. 了解文化差异，走出交际误区[J]. 湖北广播电视大学学报. 2008(04)。

3.求一篇商务谈判礼仪的论文,1000字,谢谢

商务谈判礼仪论文

商务谈判是交易双方为了各自的目的就一项涉及双方利益的标的物进行洽商，最终解决争议、达成协议、签订合同的过程。促使商务谈判成功的因素很多，但礼仪在谈判中的效应占有十分重要的位置。在谈判中以礼待人，不仅体现着自身的教养与素质，而且还会对谈判对手的思想、情感产生一定程度的影响。

1 谈判前的准备礼仪首先，要注意谈判时间的选择。谈判时间要经双方商定而不能一方单独作主，否则是失礼的。要选择对己方最有利的时间进行谈判。避免在身心处于低潮时、在连续紧张工作后、在不利于自己的市场行情下进行谈判。

其次，要注意谈判地点的选择。谈判地点更好争取在自己熟悉的环境内。若争取不到，至少也应选择在双方都不熟悉的中性场所。如要进行多次谈判，地点应该依次互换，以示公平。

第三，要注意谈判人员的选择。一般来说，谈判队伍由主谈人、助手、专家和其他谈判人员组成。谈判人员与对方谈判代表的身份、职务要相当。谈判人员的素质修养和仪表形象始终是一种信息，会与谈判的实质内容一起传递给对方，并相互影响、相互感染。

第四，要注意搜集信息资料。凡是与商务谈判主题有关的情况，都要进行客观的调查研究，以便掌握大量的信息资料，在谈判中掌握主动权。信息资料的准备，主要包括评估对方实力，掌握主题行情；弄清对方的文化背景和社会习俗；掌握对方政法制度等。

2 谈判座次排列礼仪举行正式谈判时，有关各方在谈判现场具体就座的位次，是谈判的一项重要内容，具有严格的礼仪要求。

双边谈判的座次排列，主要有两种形式：

一是横桌式，指谈判桌在谈判室内横放，客方人员面门而坐，主方人员背门而坐。除双方主谈者居中就座外，各方的其他人士则应依其具体身份的高低，各自先右后左、自高而低地分别在己方一侧就座。双方主谈者的右侧之位，在国内谈判中可坐副手，而在涉外谈判中则应由译员就座。

二是竖桌式，指谈判桌在谈判室内竖放。具

4.中西方商务谈判礼仪差异和谈判技巧

^^和我当年毕业时候的论文选材一样，你别急O（∩_∩）O~:

1. 先说总体，the traditional way of business negotiation is ^^^^; and the western way is ^^^^^.这是之一步

2.分说，the ceremory of traditional way is ^^^^;the ceremory of western way is ^^^^.这是第二步

3.承上启下的段落，承上为说出之间的不同，启下为说出之间为什么这么多不同他们之间都有哪些可以互补。

4.点明skill ,what is the way to distinguish the two different skills

5.总结 。

呵呵O（∩_∩）O~ 希望可以帮到你

比如，日本人在商务谈判中就会有礼节性的点头示谢，并且对谈判的内容及其谈判对方的着装及说话方式很有研究，喜欢直接切入正题；而对比下就会发现中国人在谈判时传统文化氛围很浓，喜欢拐弯抹角并且说话有含沙射影的意思。日本人的body language和中国的也不一样，日本的肢体语言一般是点头表示否定，而摇头则表示肯定。

再如，美国人喜欢比较幽默的谈话氛围，喜欢轻松的问与答。着装方面也较随意。跟美国人谈判就要多加些民族的幽默进去，而跟日本人谈话注意调理清楚和肢体语言就好。

5.求题目是中美商务谈判中的文化差异及影响的毕业论文

[1] 李莉，张峰. 中美文化差异[J]. 考试周刊. 2011(02) [2] 李莉，张峰. 从跨文化交际角度看中西方文化的差异[J]. 山东电大学报. 2008(02) [3] 杨超美. 中美主流文化对比与增强跨文化交际意识[J]. 河南社会科学. 2001(05) [4] 谭杰. 跨文化交际中的文化差异因素[J]. 攀枝花学院学报. 2007(05) [5] 郭雯静. 跨文化交际中的文化差异[J]. 新乡师范高等专科学校学报. 2007(04) [6] 檀祝平，孙杏林. 基于跨文化交际的英汉礼貌原则探析[J]. 重庆科技学院学报（社会科学版）. 2008(05) [7] 黄玉英. 中西动物文化习俗差异研究[J]. 吉林省教育学院学报. 2009(03) [8] 王隽. 东西方文化差异论[J]. 湘潭师范学院学报（社会科学版）. 2005(06) [9] 唐红芳. 价值论层面的中西文化差异[J]. 求索. 2008(02) [10] 侯晓舟. 了解文化差异，走出交际误区[J]. 湖北广播电视大学学报. 2008(04)。

6.求一篇国际商务谈判的论文

美国人的商务谈判风格摘 要： 美国人自信、外向、突出个性的性格， 铸造了美国商人独树一帜的谈判风格： 干脆直爽， 注重效率， 积极务实以及一揽子交易等。

我们应利用美国人的性格、心理特征及谈判风格， 采取相应的思维对策， 更好地同美国商人合作。关键词： 美国商人； 商务； 谈判风格； 性格特征 美国在当今世界上取得了巨大的经济成就， 在国际商务活动中居举足轻重的地位。

美国是我国的主要贸易伙伴， 在合资、合作的项目中， 美国的资金与技术引进也占较大比重。因此， 研究和掌握美国商人的商务谈判风格是十分必要的。

当然， 这里首先必须分析一下美国人的性格特征， 因为一个民族的性格特征对其商人的谈判风格有着直接的必然的影响。一、美国人的性格特点（一） 富具民族优越感和很强的自信心美国是世界上最发达、最富有的国家之一， 其综合实力在当今世界上首屈一指； 美国人所讲的英语几乎是国际谈判的通用语言； 美国人所使用的货币——美元， 在国际间的结算中也是无以匹敌的。

所有这些， 都使美国人对自己的国家颇感自豪， 对自己的民族具有强烈的自尊感和荣誉感， 在日常生活和对外交往中表现出了很强的自信心。他们喜欢在双方接触之初就阐明自己的立场、观点， 推出自己的方案， 目的是争取主动。

在与人交谈中， 他们的语言明确肯定， 计算精确。如果双方出现分歧， 他们只会怀疑对方的分析和计算而坚持自己的观点。

美国人的自信还表现在喜欢批评别人、指责别人。当事情的发展不能按照他们的意愿进行时， 他们常常直率地批评或抱怨。

他们往往认为自己所做的一切都是合理的， 缺乏对别人的宽容和理解。（二） 热情坦率、性格外向美国人属于性格外向的民族。

他们的喜怒哀乐大多通过他们的言行举止表现出来。在交谈中， 他们精力充沛， 感情洋溢， 不论在陈述己方的观点， 还是表明对对方的立场态度上， 都比较直接坦率。

他们热情、诚挚、诙谐幽默。即使对方提出的建议他们不能接受， 也是毫不隐讳地直言相告。

这与我们东方人在交谈中的婉转暗示或迂回曲折的表达方式形成了鲜明对比。东方人认为， 直接地拒绝对方， 表明自己的要求， 会损害对方的面子， 僵化关系； 像美国人那样感情爆发， 直率、激烈的言辞是缺乏修养的表现。

同样，东方人所推崇的谦虚、有耐性、有涵养， 可能会被美国人认为是虚伪、客套、耍花招。（三） 注重“对立”， 强调“个性”美国人强调个性， 思维上部分优先， 即从部分到整体的思维 *** 。

例如讲时间， 美国人的顺序是秒→分→时→日→月→年， 而中国人的顺序则是年→月→日→时→分→秒； 在空间概念上， 美国人表达的顺序是街道→市→省或州→国家； 在社会关系属性上，美国人遵循的也是个体→部分→整体， 如姓与名的排列顺序是名→父名→姓氏， 而中国人则是姓→辈→名。美国人开会往往是一事一议， 谈论问题常常从具体问题开始， 工作分配什么就干什么， 职责分明。

美国人的思维 *** 还倾向于把一切事物分为两个对立的方面， 对任何事情都做两极化的考虑。好——坏， 是——非， 成功——失败， 原因——结果， 人——自然， 工作——娱乐都分得非常清楚。

比如对事物的是非判断， 是就是， 非就非， 很少有第三种思考问题的方式。美国人倾向于把世界看成为黑白两色的世界并据此对一切事物做出评价。

美国人所表现的这些性格特点， 是有其历史文化传统渊源的。在美国历史上， 大批拓荒者曾冒着极大的风险， 从欧洲来到美洲， 寻求自由和幸福。

顽强的毅力加上乐观向上、勇于进取的开拓精神， 使他们在一片完全陌生的土地上开辟并建立了新的乐园。他们性格开朗， 重实际， 讲功利， 办事干脆利落， 事事处处以成败来评判每个人。

在国际商务谈判中， 美国人很自然地把他们这些性格特征带到了谈判桌上。二、美国人的商务谈判风格（一） 干脆直爽， 不兜圈子美国商人在谈判中习惯于迅速将谈判引向实质阶段， 一项接一项地进行讨论。

他们语言表达非常直率， 往往说行就行， 说不行就不行， 干脆利落， 不兜圈子， 不拐弯抹角， 不讲客套， 并将自己的观点全盘端出， 他们语气明确、肯定，“是”与“非”保持得非常清楚。同样， 他们对谈判对手的直言快语， 不仅不反感，而且还很欣赏。

（二） 注重效率， 珍惜时间美国的生活节奏极快。这就造就了美国商人特别守时的习惯。

他们十分重视效率， 尽量缩短谈判时间， 力争使每一场谈判都能速战速决。在谈判中， 美国方面提出的合同条款大都由公司的法律顾问草拟， 董事会研究决定。

执行人一般对合同条款无修改权， 因而在谈判中也就决不轻易让步。他们习惯于解决一个条款推进一个条款， 最后完成合同谈判， 如果双方争议不大， 谈判很快就会拍板。

许多美国人约好时间， 走进办公室， 坐下来就谈正事。他们认为直截了当就是效率， 同时也是尊重对方的表现。

他们总是按事先安排的议程行事。当然，为了谈判的成功， 他们有时也不得不耐下心来， 尽量试着去适应对方的谈判节奏。

但这并不意味他们只是一味无原则地等待， 他们的期望值就是不超出自己心目中的最后时限。他们给自。

7.商务谈判礼仪论文

商务谈判之前首先要确定谈判人员，与对方谈判代表的身份、职务要相当。

谈判代表要有良好的综合素质，谈判前应整理好自己的仪容仪表，穿着要整洁正式、庄重。男士应刮净胡须，穿西服必须打领带。女士穿着不宜太性感，不宜穿细高跟鞋，应化淡妆。

布置好谈判会场，采用长方形或椭圆形的谈判桌，门右手座位或对面座位为尊，应让给客方。

谈判前应对谈判主题、内容、议程作好充分准备，制定好计划、目标及谈判策略。

（二）--谈判之初

判之初，谈判双方接触的之一印象十分重要，言谈举止要尽可能创造出友好、轻松的良好谈判气氛。 作自我介绍时要自然大方，不可露傲慢之意。被介绍到的人应起立一下微笑示意，可以礼貌地道："幸会"、"请多关照"之类。询问对方要客气，如"请教尊姓大名"等。如有名片，要双手接递。介绍完毕，可选择双方共同感兴趣的话题进行交谈。稍作寒暄，以沟通感情，创造温和气氛。

谈判之初的姿态动作也对把握谈判气氛起着重大作用，应目光注视对方时，目光应停留于对方双眼至前额的三角区域正方，这样使对方感到被关注，觉得你诚恳严肃。手心冲上比冲下好，手势自然，不宜乱打手势，以免造成轻浮之感。切忌双臂在胸前交叉，那样显得十分傲慢无礼。

谈判之初的重要任务是摸清对方的底细，因此要认真听对方谈话，细心观察对方举止表情，并适当给予回应，这样既可了解对方意图，又可表现出尊重与礼貌。

（三）--谈判之中

这是谈判的实质性阶段，主要是报价、查询、磋商、解决矛盾、处理冷场。 报价--要明确无误，恪守信用，不欺蒙对方。在谈判中报价不得变换不定，对方一旦接受价格，即不再更改。

查询--事先要准备好有关问题，选择气氛和谐时提出，态度要开诚布公。切忌气氛比较冷淡或紧张时查询，言辞不可过激或追问不休，以免引起对方反感甚至恼怒。但对原则性问题应当力争不让。对方回答查问时不宜随意打断，答完时要向解答者表示谢意。

磋商--讨价还价事关双方利益，容易因情急而失礼，因此更要注意保持风度，应心平气和，求大同，容许存小异。发言措词应文明礼貌。

解决矛盾--要就事论事，保持耐心、冷静，不可因发生矛盾就怒气冲冲，甚至进行人身攻击或侮辱对方。

处理冷场--此时主方要灵活处理，可以暂时转移话题，稍作松弛。如果确实已无话可说，则应当机立断，暂时中止谈判，稍作休息后再重新进行。主方要主动提出话题，不要让冷场持续过长。

（四）--谈后签约

签约仪式上，双方参加谈判的全体人员都要出席，共同进入会场，相互致意握手，一起入座。双方都应设有助签人员，分立在各自一方代表签约人外侧，其余人排列站立在各自一方代表身后。

助签人员要协助签字人员打开文本，用手指明签字位置。双方代表各在己方的文本上签字，然后由助签人员互相交换，代表再在对方文本上签字。

签字完毕后，双方应同时起立，交换文本，并相互握手，祝贺合作成功。其他随行人员则应该以热烈的掌声表示喜悦和祝贺。

8.商务谈判礼仪论文

商务谈判礼仪与礼貌策略 【摘 要】基层公务员因为工作的需要，经常需要代表自己所在的单位、部门，与其他部门、其他单位、其他行业的人士进行接洽商谈，以便维护各自一方的利益，并就某些问题达成一致。

比较正规的工作性洽商，即可称之为谈判。随着谈判的普及，谈判礼仪的地位越来越高，它在很多时候是决定谈判是否成功的关键，所以谈判礼仪成了众多谈判人员的必学部分。

而谈判礼仪讲究的又不仅仅是礼貌，更重要还是技巧的策略。 【关键词】商务谈判，谈判礼仪，商务谈判礼仪与礼貌策略 ，谈判策略 【引 言】 礼仪，通常是指在人际交往中，自始自终地以一定的约定俗成的程序、方式来表现有律已、敬人的完整行为。

由此类推，商务谈判礼仪则是商务人员在商务谈判过程中所必须遵守的，用来维护个体、组织形象和对手表示尊重与友好的惯例以及形式。 礼仪在人们的交往过程中具有重要作用。

首先，它可以沟通人们之间的感情，感受人格的尊严，增强人们的尊严感；其次，它有助于发展我国人民同世界各国、各地区人民的友谊。 在涉外交往中，遵守国际惯例和一定的礼节，有利于我国的对外开放，有利于展现中国礼仪之邦的风貌；最后，健康、必要的礼仪可以赢得人们的尊敬和爱戴，广交朋友，避免隔阂和怨恨。

如果一个人在日常生活、工作中，彬彬有礼，待人接物恰如其分，诚恳、谦恭、和善，就必定受到人们的尊重。 【正 文】 所谓谈判，又叫做会谈，它指的是有关各方为了各自的利益，进行有组织、有准备的正式协商及讨论，以便互让互谅，求同存异，以求最终达成某种协议的整个的过程。

从实践上看，谈判并非人与人之间的一般 *** 谈，而是有备而至，方针即定，目标明确，志在必得，技巧性与策略性极强。 虽然谈判讲究的是理智、利益、技巧和策略，但这并不意味着它绝对排斥人的思想、情感从中所起的作用。

在任何谈判中，礼仪实际上都一向颇受重视。其根本原因在于，在谈判中以礼待人，不仅体现着自身的教养与素质，而且还会对谈判对手的思想、情感产生一定程度的影响。

一、谈判礼仪 一般而言，谈判的礼仪重点涉及谈判地点、谈判座次、谈判表现、签字仪式等具体方面。 （一）谈判的地点 在正式谈判中，具体谈判地点的确定很有讲究。

它不仅直接关系到谈判的最终结果，而且还直接涉及到礼仪的应用问题。具体而言，它又与谈判的分类、操作的细则等两个问题有关。

1.谈判分类 假如按照谈判地点的不同来进行划分，则谈判可分为以下四类。 （1）主座谈判。

所谓主座谈判，指的是在东道主单位所在地所举行的谈判，通常认为，此种谈判往往使东道主一方拥有较大的主动性。 （2）客座谈判。

所谓客座谈判，指的是在谈判对象单位所在地所举行的谈判。一般来说，这种谈判显然会使谈判对象占尽地主之利。

（3）主客座谈判。所谓主客座谈判，指的是在谈判双方单位所在地所轮流举行的谈判。

这种谈判，对谈判双方都比较公正。 （4）第三地谈判。

所谓第三地谈判，指的是谈判在不属于谈判双方所在单位所在地之外的第三地点进行。这种谈判，较主客座谈判更为公平，更少干扰。

显而易见，上述四类谈判对谈判的双方的利与弊往往不尽相同，因此各方均会主动争取有利于己方的选择。 2.操作细则 对参加谈判的每一方来说，确定谈判的具体地点均事关重大。

从礼仪上来讲，具体确定谈判地点时，有两个方面的问题必须为有关各方所重视。 （1）商定谈判地点。

在谈论、选择谈判地点时，既不应该对对手听之任之，也不应当固执己见。正确的做法，是应由各方各抒己见，最后再由大家协商确定。

（2）做好现场布置。 在谈判之中，身为东道主时，应按照分工，自觉地做好谈判现场的布置工作，以尽地主之责。

（二）谈判的座次 举行正式谈判时，有关各方在谈判现场具体就座的位次，要求是非常严格的，礼仪性是很强的。从总体上讲，排列正式谈判的座次，可分为两种基本情况。

1.双边谈判 双边谈判，指的是由两个方面的人士所举行的谈判。在一般性的谈判中，双边谈判最为多见。

双边谈判的座次排列，主要有两种形式可供酌情选择。 （1）横桌式。

横桌式座次排列，是指谈判桌在谈判室内横放，客方人员面门而坐，主方人员背门而坐。 除双方主谈者居中就座外，各方的其他人士则应依其具体身份的高低，各自先右后左、自高而低地分别在己方一侧就座。

双方主谈者的右侧之位，在国内谈判中可坐副手，而在涉外谈判中则应由译员就座 （3）竖桌式。竖桌式座次排列，是指谈判桌在谈判室内竖放。

具体排位时以进门时的方向为准，右侧由客方人士就座，左侧则由主方人士就座。在其他方面，则与横桌式排座相仿（见图二十四）。

2.多边谈判 多边谈判，在此是指由三方或三方以上人士所举行的谈判。多边谈判的座次排列，主要也可分为两种形式。

（1）自由式。自由式座次排列，即各方人士在谈判时自由就座，而毋须事先正式安排座次。

（2）主席式。主席式座次排列，是指在谈判室内面向正门设置一个主席之位，由各方代表发言时使用。

其他各方人士，则一律背对正门、面对主席之位分别就座。 各方代表发言后，亦须下台就座 （三）谈判。